VR-шлем HTC Vive Focus будет употребляться для обучения служащих «Сбербанка»

VR-шлем HTC Vive Focus будет использоваться для обучения сотрудников «Сбербанка»

Проект по использованию в обучении служащих Сбербанка VR-тренажеров уже запущен и тестируется. Программка обучения поддерживается компанией VR Supersonic.

Главный мыслью проекта является внедрение новейших технологий в процесс обучения персонала. С помощью гарнитуры HTC Vive Focus сотрудники сумеют поучаствовать в воссозданной ролевой игре. Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками), таковым образом, будет происходить без роли наставника либо тренера.

VR Supersonic, создавшая платформу, позволяющую проводить обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) с внедрением VR-сред, является одним из самых многообещающих стартапов. Тренажер поможет банковским спецам научиться верно реагировать на разные ситуации и даст возможность отточить коммуникативные способности.

Проект «Сбербанк Лизинга», по воззрению его создателей, неплох тем, что сценарии не являются обычными. Нелинейность состоит в том, что любой шаг приводит к одному из нескольких вариантов развития событий. Кое-чем программка припоминает компьютерную игру, где от ответа в диалоге зависит прохождение приключения. Но обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) несет важную функцию. От виртуального тренера сотрудник постоянно получает оборотную связь, которая помогает скорректировать свои ответы.

Виртуальная платформа дает возможность осознать, как поведение (ответ, определенная фраза) может воздействовать на общение с клиентом. Для банковского работника, как и для хоть какого сотрудника, впрямую взаимодействующего с клиентом, умение сделать диалог очень ценно.

Прямо до начала весны 2020 года проект будет тестироваться в ЦО Сбербанка, находящемся в Москве. Для обучения доступны 9 разных сценариев, любой из которых имеет продолжительность не наименее 15 минут.

Индивидуальности обучения

Опосля прохождения обучения сотрудник получает извещение на свою электрическую почту.

Достоинства новейшего тренажера:

  • умение распознавать речь;
  • считывание зрительного контакта;
  • проведение аналитики;
  • возможность улучшения результатов методом перепрохождения сценария.
  • Спецы по персоналу будут иметь доступ к результатам обучения, что поможет надзирать уровень проф развития служащих подразделений.

    В «Сбербанк Лизинге» убеждены, что инструменты виртуальной действительности непревзойденно подступают для обучения, а охват областей внедрения их довольно широк. И с сиим недозволено не согласиться.

    Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) с внедрение VR-гарнитур пока не так всераспространено, но в не далеком времени ситуация может поменяться, ведь виртуальные тренажеры, по правде, имеют массу плюсов.

    Источник




    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    шестнадцать − 5 =